Pular para o conteúdo principal

Analista de Administração de Pessoal Pleno

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:

  • Atuar nos processos admissionais, movimentações cadastrais, alterações contratuais, férias, afastamentos e rescisões, garantindo conformidade legal, consistência das informações e cumprimento dos prazos;
  • Executar e conferir processos de folha de pagamento, incluindo lançamentos, cálculos, validações de eventos e análises críticas de rubricas e impactos financeiros;
  • Controlar e validar processos de ponto eletrônico, jornadas, banco de horas, escalas e tratativas de inconsistências junto aos gestores;
  • Administrar o correto lançamento de benefícios corporativos, incluindo movimentações, conferências, rateios, controles e relacionamento com fornecedores;
  • Atuar na contabilização da folha de pagamento, provisões e encargos, realizando conciliações contábeis e apoiando análises financeiras relacionadas a pessoal;
  • Realizar cálculo, conferência e controle de encargos trabalhistas e previdenciários, tais como INSS, FGTS, IRRF, contribuições e provisões;
  • Realizar acompanhamento, conferência e transmissão de eventos do E-Social, bem como apoiar processos relacionados à EFD-Reinf e demais obrigações acessórias;
  • Monitorar e regularizar pendências junto ao E-CAC, DCTFWeb, FGTS Digital e ambientes governamentais, garantindo aderência às exigências legais e regulatórias;
  • Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e análises de custos e provisões de pessoal, apoiando controles interno.

Requisitos e qualificações

Formação e experiências:

  • Nível superior completo em Contabilidade ou Administração, preferencialmente.
  • Experiência em empresas de médio/grande porte, com folha de pagamento automatizada – Sênior.
  • Conhecimento de encargos trabalhistas e previdenciários; E-Social, DCTFWeb, FGTS Digital e obrigações acessórias; Contabilização e conciliações de folha.
  • Vivência com múltiplas convenções coletivas.

Desejável:

  • Participação em implantações ou migrações de sistemas.
  • Conhecimento em automação de processos e melhoria contínua.

Informações adicionais

O que oferecemos de benefícios:

💰 Participação nos lucros;

😋 Vale refeição e/ou alimentação;

⚕️ Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💊 Auxílio farmácia;

🏋️ ♀️ Wellhub (auxílio academia);

🤰 Licença maternidade estendida;

📚 Iniciativas de treinamento e desenvolvimento;

🥳 Happy day (folga no dia de aniversário);

🙌 Seguro de vida;

🚍 Vale transporte;

💉 Descontos em vacinas;

💻 Conexa Saúde – Atendimento Médico Telemedicina.

😉 Trabalho em modelo híbrido.

🐶 Guapeco - Convênio Saúde PET

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista Final
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre nós

Ao longo de mais de 50 anos de trajetória, consolidamos nosso compromisso com as pessoas, os clientes e a sociedade, colocando nossos valores em prática todos os dias. As pessoas são nosso maior ativo: aqui criamos, compartilhamos e transmitimos conhecimento.


A diversidade é um dos pilares que sustentam nosso negócio. Valorizamos a pluralidade de talentos e incentivamos o desenvolvimento contínuo por meio de iniciativas e ações institucionais. No Veirano, você encontrará um ambiente diverso, acolhedor, com profissionais de excelência e espaço para a criatividade florescer.


Nossa dedicação aos clientes é reconhecida pelas principais publicações que avaliam o mercado jurídico, como Chambers Global, Chambers Brazil, Legal 500 Latin America, Latin Lawyer 250, Who’s Who Legal e Análise Advocacia.


Estamos presentes em Rio de Janeiro, São Paulo, Porto Alegre, Brasília e Belo Horizonte, com um time diverso de mais de 600 profissionais, incluindo 270 advogados que atuam de forma integrada em modelo full service, atendendo clientes no Brasil e no exterior em uma ampla gama de práticas jurídicas.


Gostou? Venha fazer parte do nosso time!

 

#VemSerVeirano